聚焦“三爭”促發展 稅企共建譜新篇
聚焦“三爭”促發展 稅企共建譜新篇
黨建活動
聚焦“三爭”促發展 稅企共建譜新篇--順昌縣稅務局與虹潤公司聯合開展黨建活動近日，順昌縣稅務局黨委深入企業，與虹潤公司黨支部共同開展聚焦“三爭”促發展，稅企共建譜新篇黨建活動。
縣稅務局黨委的黨員在虹潤公司黨支部書記楊飛的陪同下參觀了虹潤公司文化展廳、產品展廳、智能制造車間，認真聆聽了虹潤公司的發展概況、黨支部在黨建工作中的做法，取得的成果和經驗介紹。
通過現場傾聽講解，縣稅務局黨員對虹潤以紅色文化創建“虹潤不怕遠征難”的企業精神、以紅色基因培育虹潤成為國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業、國家專精特新“小巨人”企業，榮獲福建省院士*示范工作站、**商標等榮譽的*企業，以工匠精神“造國際*儀表，讓虹潤走向*”等歷程深深感染，表示由衷的贊嘆。
隨后在虹潤公司四樓禮堂舉行講座，縣稅務局黨員、虹潤公司黨員、骨干員工共70余人共同參加本次講座。首先由虹潤公司董事長林善平向參加活動人員發表致辭，他表示，本次活動以稅企共建為載體，開展多元黨建活動，意味著稅企雙方在進一步抓好自身黨建的同時，共同尋求更多的創新點、契合點和突破點，實現稅企黨建共上新臺階。他要求大家認真參與，并祝�；顒尤〉脠A滿成功。
然后由縣稅務局青年干部楊經邦以現場PPT講解方式向大家詳細解讀了2023年留抵退稅政策的重點內容以及納稅人關心的熱點問題，為虹潤公司員工普及稅法知識。
隨后公司副總肖志明為現場人員做《論虹潤人性化管理》講座�！墩摵鐫櫲诵曰芾怼芬晃氖枪径麻L林善平在2022年會上的講話，對虹潤公司推行人性化管理的理念和意義，以及方式方法做出詮釋，旨在突出以人為本，注重人文關懷，其要義是確立員工主人翁地位，敬畏員工，關愛員工，使企業與員工互愛互贏。重在提升員工素質，合理滿足和保障員工正當權益和訴求，讓員工當家作主，自重自強，愛崗敬業，積極創業。
公司黨支部書記楊飛以董事長林善平撰寫的《紅色基因鑄虹潤》為題，講了一堂黨課。講述虹潤是如何傳承紅色文化的紅色基因，高質量發展的事實證明，民營企業傳承好紅色基因，聽黨話跟黨走，就能戰無不勝，勇往直前。
*后，順昌縣稅務局黨委委員、副局長黃芳為活動作了總結發言。她表示，本次活動讓縣稅務局黨員學習了虹潤“黨建紅”*企業“發展紅”的基層黨建經驗，讓參加活動的黨員受益匪淺。將來稅務局黨委會持續開展更多的和企業共建交流活動，為企業發展注入動力，助力企業騰飛。
本次稅企聯合黨建活動，既讓與會人員學習了*新的留抵退稅政策知識，又讓大家領悟了虹潤公司人性化管理理念和意義，同時還接受了一堂企業傳承紅色文化基因的教育，提升了公司黨員和骨干員工的能力素養。